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C’est un professionnels freelance qui pratique soit en libéral, soit en statut employé au sein d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les éléments comptables et de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente une analyse de gestion qui accompagnera le chef de sociétés après une revue des comptes. au sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse également un rôle d’encadrement d’équipe et de voix stratégique s’il est associé du dit cabinet. A préciser : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, cela étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans d’audit ou la conception de son propre cabinet. On voit également des Expert-Comptable passer dans le monde de la structure en accédant au poste de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes entreprises, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son salaire, car ils pourraient être généralement 15 à 20 % mieux payés en région parisienne que dans les autres régions made in france. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la conception et le développement de leur structure. Si votre but sera de garantir les comptes de l’entreprise, vous devrez aussi être en mesure de coach les dirigeants d’une entreprise sur des volets juridiques, fiscaux, sociaux, et dans certains cas même patrimoniaux.
durant la réalité de la structure, le responsable ou dirigeant peut donner tout ou un début de la comptabilité à un expert-comptable. Ce dernier sera donc tenu d’établir les comptes annuels ( bilan, compte de succès et annexe ) à la fin de l’exercice, et de faire les déclarations fiscales et sociales. La consolidation des comptes des groupes de société incombe en plus à l’expert-comptable. De ce qui précède, l’expert-comptable peut donc jouer d’intermédiaire afin de répondre aux besoins d’information chargé de comptabilité et financière des divers négociateurs financiers ( etats membres, banquiers, etc. ). Pouvant être demandé par l’entreprise elle-même ou par un tiers, l’audit contractuel a pour objectif d’émettre une opinion sur le compte d’une société dans le cadre d’un rapprochement, d’une acquisition ou d’une restructuration. Ainsi, l’expert-comptable peut intervenir dans de nombreux domaines pour la création de l’audit : audit des assurances de la société, de la valorisation de stocks, du système d’information, de la ligne d’organisation, etc. cependant, avant de pouvoir obtenir le DEC, il va falloir approuver le Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion ( DSCG /bac 5 ) et effectuer 3 années en tant qu’Expert-Comptable stagiaire. par ailleurs, depuis juillet 2013, les ayant obtenu du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissariat Aux Comptes ( CAF CAC ) peuvent accéder au métier. bien que le tarif des prestations soit l’un des facteurs essentiels de cet était de fait, il y en plus le fait que bon nombre d’entrepreneurs ne savent même pas où en trouver et comment s’y prendre, tout simplement.
Pour constituer une situation comptable de la SCI, le gérant enregistre de façon chronologique les charges et les recettes sur base des flux financiers. Pour contrôler l’exactitude de la fiscalité, le solde à la clôture de l’année comptable doit correspondre au solde bancaire. le principal avantage de cette méthode chargé de comptabilité se situe dans l’absence de formalisme à respecter, puisque le plan comptable de la SCI ne s’applique pas. En effet, un tableau Excel composé de deux colonnes suffit. Lorsque la SCI est soumise à l’impôt sur le revenu ( IR ) dans la catégorie des revenus fonciers et qu’elle est détenue uniquement par des personnes physiques, elle dispose de la possibilité de tenir une fiscalité simplifiée. Le responsable engage sa responsabilité dans le cadre de sa mission, notamment en cas de violation de la loi ou s’il commet une faute de gestion. Une erreur dans la habillement de la comptabilité rentre dans cette catégorie et peut être lourde de problèmes. En effet, lors de la survenance d’un tel séminaire les associés peuvent se retourner contre lui et réclamer le versement de dégâts et applications à hauteur du préjudice subi. Faire appel à un expert-comptable pour SCI permet au dirigeant de transférer cette responsabilité au prestataire, car le cabinet d’expertise-comptable a un devoir d’information et de mise en garde en fonction de son client.
Un litige est a même de arriver lors d’une expertise chargé de comptabilité, le conflit intervient souvent à propos des honoraires ou du devoir de conseil, car ce technicien ne doit pas se contenter de contrôler, il est tenu de donner des informations à les entreprises sur leur situation. Ces dernières ont la possibilité de saisir une Chambre régionale de l’ ordre des experts. En appel, la chambre nationale de discipline doit trouver de résoudre la facilité. En cas de manquement déontologique de la part d’une association de gestion et de fiscalité ( AGC ), toute personne lésée est en mesure de saisir la commission nationale de discipline, juge de première instance. Tous les chefs de sociétés ne sont pas des spécialistes de la comptabilité, du fisc, des obligations sociales, etc. de plus, ces aspects administratifs sont gourmands en temps au détriment des aspects de production et de vente. Recourir à un expert-comptable est une solution souvent retenue pour réaliser ces tâches de café. Véritable partenaire au quotidien de la structure, ses interventions s’inscrivent dans un climat de confiance avec le ( s ) directeur ( s ) de celle-là. Un expert-comptable est possesseur du diplôme d’expertise-comptable ( DEC ), qui est présenté par les qualifié en comptabilité et gestion ( DSCG, de niveau bac 5 ) ayant déjà une expérience de 3 ans en entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable. Il doit, de plus, être inscrit à l’Ordre des experts-comptables.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa fiscalité. Mais, à moins d’avoir de costauds connaissances en comptabilité, il est fortement conseillé de demander à un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la comptabilité, contrôler les comptes au moment de la clôture , et ensuite réaliser les comptes annuels ( bilan, compte de succès, annexes ). Ce qui atténue grandement les risques de supporter un redressement de l’organisme fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est en effet lui qui devra en assumer les conséquences et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut se charger des démarches et des formalités de réalisation de la structure : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de votre fauteuil de conception au CFE…Une fois l’entreprise mise en place, l’expert-comptable peut être habilité à faire les papiers liés aux différentes obligations légales de la société : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de divers actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de concevoir des démarches pour le compte de la société : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…
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